Jak stworzyć emocje związane z relokacją 3 500 pracowników z różnych biur do jednego prestiżowego budynku o nazwie Apollo Nivy?
Stworzyliśmy koncepcję o nazwie „Destination Apollo”, w której kluczową postacią był astronauta.
3-miesięczna kampania składała się z silnej wewnętrznej kampanii teasingowej oraz trzech oddzielnych wydarzeń otwierających piętra, które prowadziły do Wielkiego Otwarcia.